Полезно знать

Если Вы хотите сделать процесс поиска работы успешным, Вам стоит позаботиться о трех вещах:

1. Резюме
2. Сопроводительное письмо
3. Собеседование

Резюме

Резюме – это краткое описание Вашей профессиональной подготовки. Цель резюме – заинтересовать потенциального работодателя настолько, чтобы он пригласил Вас на собеседование. Это Ваш паспорт для работодателя.
Помните, что у рекрутера, просматривающего десятки и сотни резюме за день, ресурс внимания ограничен. Поэтому Ваше резюме должно быть кратким (до 2 страниц), разбитым на рубрики. Обилие текста и мелкий шрифт не рекомендуются.

Что мы рекомендуем вставить в резюме?

1. Имя и контактные данные
2. На какую должность Вы претендуете. Это проясняет Ваши ожидания, а также дает Вам шанс получить другие предложения в будущем
3. Краткий перечень Ваших основных навыков. Помните, что перед работодателем лежит перечень требований к должности. Так помогите их найти в Вашем резюме. И будет совсем не лишним адаптировать этот перечень, согласно требованиям вакансии.
4. Перечень основных мест работы. Укажите название компании, Вашу должность, период работы в компании. Остальное – по желанию. Принято начинать перечисление с последнего места работы.
5. Образование. Укажите название учебного заведения, итоговую специальность, период обучения. Укажите дополнительные обучающие мероприятия, как-то тренинги, курсы, прочее.
6. Прочее: наличие водительского удостоверения, рекомендации, увлечения, то, что считаете нужным.

После того, как Вы составили резюме, рекомендуем показать его кому-то из знакомых. Если ему все понятно и интересно – можете считать резюме составленным.

Сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо стоит отправлять вместе с резюме, чтобы усилить позитивное впечатление и стимулировать интерес к Вам как к личности.

Хорошо выглядит сопроводительное письмо, адресованное конкретному человеку. Объем письма не должен превышать одной страницы.

Что мы рекомендуем вставить в сопроводительное письмо?

1. Еще раз – упоминание того, кто Вы есть, и на какую должность претендуете
2. Обоснование того, почему Вы считаете себя наиболее подходящим кандидатом на должность
3. Описание личностных качеств, которые помогут Вам делать работу хорошо. Некоторые акценты из Вашего профессионального пути, которые могли не войти в резюме
4. Завершение в виде позитивного эмоционального посыла

Если Вас пригласили на собеседование, захватите с собой копии резюме и рекомендательного письма.

Собеседование

Собеседование – ключевой этап процесса трудоустройства, к которому нужно подойти, с одной стороны, максимально подготовленным, с другой стороны – взвешенным и хладнокровным.

Вот, что мы рекомендуем сделать в качестве домашнего задания, до прохождения собеседования:

1. Соберите максимум информации о потенциальном работодателе и лице, с которым у Вас будет встреча. Современные возможности Internet это позволяют.
2. Вспомните несколько ярких успешных эпизодов из Вашей практики. Они могут Вам пригодиться.
3. Напишите и отрепетируйте ответы на типовые вопросы, возникающие во время собеседования:
- почему Вы считаете себя лучшим кандидатом на должность
- что Вы знаете о потенциальном работодателе
- каковы Ваши профессиональные цели на 3-5 лет
- каковы причины смены предыдущих мест работы
- каковы Ваши ожидания
- Ваши вопросы работодателю
Помните: все, что Вы скажете, представитель работодателя «примеряет на себя». Будьте позитивны и конструктивны в своих ответах.

Во время собеседования:

1. Обязательно приходите вовремя
2. Выбирайте стиль одежды, который соответствует имиджу компании. Найдите время прийти к офису потенциального работодателя и посмотреть, как одеты и как ведут себя его сотрудники. Это может дать Вам ценную информацию относительно собственной самоподачи во время интервью.
3. При знакомстве будьте энергичным, позитивным
4. Ведите себя спокойно, улыбайтесь
5. Отвечайте на вопросы предметно, четко, не распыляясь на детали. Оперируйте примерами из опыта, ссылайтесь на факты, статистику
6. Будьте честным и последовательным. Позаботьтесь, чтобы сказанное Вами совпадало с написанным в резюме.