Личная эффективность


Мы отдаем себе отчет, что подбор персонала является только первым значимым этапом в формировании человеческого капитала компании. Важная и нелегкая задача состоит в том, чтобы человек демонстрировал результаты, необходимые для занимаемой должности.

Комплекс услуг "Личная эффективность" предназначен для максимального раскрытия потенциала сотрудников.

Моделирование компетенций

Услуга предусматривает определение и описание ключевых личностных качеств, необходимых для эффективной деятельности на данной должности.
Модель компетенций позволяет измерить эффективность сотрудника и фокусно развивать необходимые для него качества.

Консультанты QRS проводят работы как по созданию общекорпоративной модели компетенций (рекомендуется), так и по моделированию компетенций для отдельно взятой должности.

Оценка компетенций

Мы предоставляем разнообразные инструменты, которые позволяют организации сформировать представление об уровне компетенций сотрудника. В частности, мы используем:

- интервью по компетенциям
- тесты способностей и личностные опросники
- кейсовые упражнения
- оценку методом 360 Градусов

Оценка методом 360 Градусов

Оценка методом 360 Градусов подразумевает анонимное оценивание уровня развитости компетенций человека его ближайшим деловым окружением. Результаты оценки методом 360 градусов являются очень удобным развивающим средством, а также ключевым инструментом для формирования адекватной самооценки и предоставления человеку развивающей обратной связи.

Почитать подробнее Вы можете на странице, посвященной оценке методом 360 градусов

Профиль личности

Человек был и остается непрочитанной книгой для других людей. Но в современном динамичном мире нет времени, чтобы читать эту книгу годами.

Отличная разработка компании "DISC INSUNRISE" www.insunrise.com позволяет сделать «моментальное фото» личности человека. В очевидном и доступном виде Вы сможете оценить общую направленность личности, предпочитаемый стиль мышления и общения, потенциальные сильные и слабые места в разных видах деятельности.

Профиль личности содержит в себе необходимые интерпретации. Он прост, удобен для понимания. Для работы с ним не требуется значительная специальная подготовка. Поэтому профиль личности DISC INSUNRISE является ценнейшим инструментом для руководителей, которые хотят повысить отдачу и адаптированность своих сотрудников.

Узнайте больше о методе оценки личности в бизнесе на странице, посвященной DISC INSUNRISE

Программа индивидуального развития сотрудников «eMentor»™

Любая компания прилагает усилия для повышения эффективности своих сотрудников, так как это, в конечном счете, определяет эффективность самой организации. Большие средства расходуются на подбор и обучение персонала. Но далеко не всегда уделяется достаточно внимания на поддержание и закрепление новых навыков. Если этого не делать, человек идет по пути наименьшего сопротивления и скатывается к привычным, не всегда эффективным шаблонам поведения.

Программа индивидуального развития сотрудников eMentor™ или «электронный наставник» позволяет отслеживать процесс развития сотрудника, поддерживая фокус на необходимых изменениях.           

Коучинг

Коучинг является эффективным инструментом для раскрытия потенциала сотрудников. Консультанты innovative-recruitment.net проводят коучинговые сессии на этапе прохождения испытательного срока, чтобы облегчить адаптацию нового сотрудника, а также на дальнейших стадиях работы, как элемент целенаправленного развития сотрудников.

Услуги по повышению личной эффективности могут предоставляться самостоятельно, а также они способны значительно услилить эффективность предоставляемых услуг по рекрутингу или подбору персонала.